PGS.TS Nguyễn Lân Hiếu: Ngành Y Tế Việt Nam Không Cần Thương Hại, Cần Gì?

Những chia sẻ thẳng thắn của PGS.TS Nguyễn Lân Hiếu về thực trạng ngành y tế hiện nay đã thu hút sự chú ý lớn từ dư luận. Không chỉ đề cập đến vấn nạn hành hung nhân viên y tế, ông còn nhấn mạnh một vấn đề cốt lõi: Ngành y tế Việt Nam không cần sự thương hại, mà cần những giải pháp thiết thực để đảm bảo chất lượng khám chữa bệnh cho mọi người dân, đặc biệt là những người nghèo và yếu thế. Vậy, đâu là hai điều “cực kỳ quan trọng” mà PGS.TS Nguyễn Lân Hiếu đề cập đến? Bài viết này sẽ đi sâu vào phân tích những vấn đề này, đồng thời đưa ra những góc nhìn đa chiều về những thách thức và cơ hội của ngành y tế Việt Nam.

Thực trạng đáng báo động trong ngành y tế hiện nay

Những năm gần đây, ngành y tế Việt Nam liên tục đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức. Tình trạng quá tải bệnh viện, thiếu hụt nhân lực, cơ sở vật chất lạc hậu, và đặc biệt là tình trạng bạo hành nhân viên y tế ngày càng gia tăng, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng khám chữa bệnh và tinh thần của đội ngũ y bác sĩ. PGS.TS Nguyễn Lân Hiếu đã không ngần ngại chỉ ra những vấn đề này, đồng thời đề xuất những giải pháp mang tính đột phá.

Vấn nạn hành hung nhân viên y tế: Giọt nước tràn ly

Một trong những vấn đề nhức nhối nhất của ngành y tế hiện nay là tình trạng hành hung nhân viên y tế. Những vụ việc này không chỉ gây tổn hại về sức khỏe và tinh thần cho các y bác sĩ, mà còn làm suy giảm nghiêm trọng uy tín và hình ảnh của ngành. PGS.TS Nguyễn Lân Hiếu đã lên tiếng mạnh mẽ, đề nghị pháp luật cần xử lý nghiêm những hành vi này, đồng thời kêu gọi cộng đồng cần có cái nhìn thấu đáo và chia sẻ hơn với những khó khăn của đội ngũ y tế.

“Bệnh nhân không có tiền cũng phải được cấp cứu”: Vấn đề viện phí và trách nhiệm xã hội

Chia sẻ về chính sách viện phí tại các bệnh viện ông từng và đang công tác, PGS.TS Nguyễn Lân Hiếu khẳng định: “Bệnh nhân không có tiền vẫn phải được cấp cứu”. Đây là một chủ trương nhân văn, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao cả của người thầy thuốc. Tuy nhiên, ông cũng thừa nhận rằng, việc thực hiện chủ trương này gặp không ít khó khăn, đặc biệt là đối với các bệnh viện tuyến dưới, nơi nguồn thu chủ yếu dựa vào bảo hiểm y tế (BHYT). Ông cho biết, bệnh viện ông đang quản lý đã tiếp nhận nhiều trường hợp bệnh nhân không có thân nhân, người nước ngoài cư trú bất hợp pháp, trẻ sơ sinh bị bỏ rơi, và nhiều trường hợp gia đình quá khó khăn không thể chi trả viện phí.

Hệ thống y tế quá tải và những hệ lụy

PGS.TS Nguyễn Lân Hiếu thẳng thắn nhìn nhận rằng, hệ thống y tế Việt Nam đang quá tải, nguồn lực hạn chế, thủ tục hành chính chồng chéo, trong khi chính sách tự chủ bệnh viện gây áp lực ngày càng lớn. Trong hoàn cảnh đó, nhiều ca cấp cứu bị trì hoãn, bị hiểu nhầm là “không có tiền thì không được cứu”, nhưng nguy hiểm nhất vẫn là nguy cơ chẩn đoán và điều trị không chính xác do thiếu điều kiện chuyên môn.

Theo PGS.TS Nguyễn Lân Hiếu, ngành y tế Việt Nam không cần sự thương hại, mà cần hai điều cực kỳ quan trọng: nâng cao chất lượng phòng cấp cứu và xử lý nghiêm hành vi bạo hành.

Nâng cao chất lượng phòng cấp cứu: Yếu tố sống còn

PGS.TS Nguyễn Lân Hiếu cho rằng, điều cần thiết nhất hiện nay là nâng cao chất lượng phòng cấp cứu, không chỉ về năng lực chuyên môn mà còn về cả cơ chế hoạt động. Cụ thể, cần xây dựng quy trình cấp cứu – hồi sức phù hợp với năng lực từng tuyến, thậm chí từng bệnh viện. Bên cạnh đó, cần có chủ trương “bù lỗ” cho các đơn vị cấp cứu – hồi sức vì đây là khu vực không thể áp dụng mô hình tự chủ tài chính. Nếu có thất thu, đơn vị cần được ngân sách địa phương hoặc chính bệnh viện chi trả sau khi kiểm toán định kỳ.

Xử lý nghiêm hành vi bạo hành: Bảo vệ người thầy thuốc

PGS Lân Hiếu cũng đề nghị pháp luật cần xử lý nghiêm những hành vi hành hung nhân viên y tế – điều vẫn thường xuyên xảy ra ở nơi “ranh giới giữa sự sống và cái chết chỉ cách nhau gang tấc”. Ông nhấn mạnh, việc bảo vệ sự an toàn cho đội ngũ y bác sĩ là vô cùng quan trọng, bởi vì chỉ khi họ được làm việc trong môi trường an toàn, họ mới có thể toàn tâm toàn ý cứu chữa người bệnh.

Để giải quyết những khó khăn và thách thức của ngành y tế, cần có những giải pháp đồng bộ và toàn diện, bao gồm:

Đầu tư vào cơ sở hạ tầng và trang thiết bị y tế

Nhà nước cần tăng cường đầu tư vào cơ sở hạ tầng và trang thiết bị y tế, đặc biệt là ở các bệnh viện tuyến dưới. Điều này sẽ giúp nâng cao năng lực khám chữa bệnh, giảm tải cho các bệnh viện tuyến trên, và đảm bảo mọi người dân đều được tiếp cận với dịch vụ y tế chất lượng cao.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế

Cần có chính sách đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ y bác sĩ, điều dưỡng viên, kỹ thuật viên y tế, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng thực hành, và đạo đức nghề nghiệp. Bên cạnh đó, cần có chế độ đãi ngộ thỏa đáng để thu hút và giữ chân nhân tài trong ngành y tế.

Đổi mới cơ chế tài chính y tế

Cần đổi mới cơ chế tài chính y tế theo hướng tăng cường vai trò của BHYT, khuyến khích xã hội hóa y tế, và tạo điều kiện cho các bệnh viện tự chủ tài chính. Tuy nhiên, cần đảm bảo rằng, việc tự chủ tài chính không làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người bệnh, đặc biệt là những người nghèo và yếu thế.

Tăng cường công tác truyền thông giáo dục sức khỏe

Cần tăng cường công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, nhằm nâng cao nhận thức của người dân về phòng bệnh, chữa bệnh, và sử dụng dịch vụ y tế một cách hợp lý. Bên cạnh đó, cần khuyến khích người dân tham gia BHYT để giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh.

Nhằm bảo vệ nhân viên y tế và tạo điều kiện cho họ làm việc hiệu quả, cần có những chính sách cụ thể như sau:

Xây dựng hành lang pháp lý bảo vệ nhân viên y tế

Cần ban hành luật hoặc nghị định riêng về bảo vệ nhân viên y tế, quy định rõ các hành vi bị nghiêm cấm, chế tài xử phạt đối với các hành vi xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm của nhân viên y tế.

Tăng cường an ninh trật tự tại các cơ sở y tế

Cần tăng cường lực lượng bảo vệ, lắp đặt hệ thống camera giám sát, và có biện pháp can thiệp kịp thời khi xảy ra các vụ việc gây rối trật tự, hành hung nhân viên y tế.

Thành lập tổ chức bảo vệ quyền lợi của nhân viên y tế

Cần thành lập tổ chức hoặc hiệp hội bảo vệ quyền lợi của nhân viên y tế, có chức năng tư vấn pháp lý, hỗ trợ tinh thần, và đại diện cho nhân viên y tế trong các vụ việc tranh chấp, khiếu nại.

Nâng cao nhận thức của cộng đồng về vai trò của nhân viên y tế

Cần tăng cường công tác truyền thông, giáo dục cộng đồng về vai trò quan trọng của nhân viên y tế trong việc chăm sóc sức khỏe cho người dân. Đồng thời, cần khuyến khích cộng đồng tôn trọng, chia sẻ, và ủng hộ đội ngũ y bác sĩ.

Chú trọng y đức trong quá trình đào tạo và hành nghề

Cần tăng cường giáo dục về y đức, trách nhiệm nghề nghiệp cho sinh viên và nhân viên y tế. Đồng thời, cần xây dựng cơ chế kiểm soát và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm y đức, gây ảnh hưởng đến uy tín của ngành.

Ngành Y Tế Chuyên Nghiệp và Tường Minh: Nền tảng cho sự phát triển bền vững

Những chia sẻ tâm huyết của PGS.TS Nguyễn Lân Hiếu đã cho thấy bức tranh toàn cảnh về những khó khăn và thách thức của ngành y tế Việt Nam hiện nay. Để vượt qua những khó khăn này, ngành y tế cần hướng đến sự chuyên nghiệp và tường minh, đảm bảo quyền lợi của cả người bệnh và người thầy thuốc. Chỉ khi đó, ngành y tế mới có thể phát triển bền vững và đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của xã hội.